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    十五个人的小组，此时有两个人正在有说有笑的谈论着网上的话题，而其他人因为手上的工作，正在敲代码。

    在r1306的隔壁r1305，已经成为开发小组组长，担任骨干技术算法工程师的李璇语看到背着小手一蹦一跳，走路又悄无声息的零，刚准备喊一声，就看到零做了一个“嘘”的手势。

    见此，李璇语就这么看着零走进了隔壁1306。

    似乎想到了什么，李璇语开口对小组的人说道：“今天都注意一点，手头上的工作完成了再聊天。”

    说完，在小组成员们疑惑的眼神下，李璇语起身走了出去。

    r1306

    还没有注意到办公区里多个一个“人”。

    李璇语刚走到r1305门口，就看见零站在两个聊得正嗨的员工背后，开口调侃道：“哟，小伙子泡妞呢？”

    实在没忍住，李璇语噗嗤一下笑出了声，心想零怎么这么逗。

    和李璇语不同，两个当事人被吓了一跳。

    回头看见是零后，又被吓到了。

    零皱了皱眉头，“我有这么吓人？”

    “没……”

    “那你刚才哆唆什么？”

    看了一眼“小伙子“的员工牌，零瞥了一眼朱雀组的组长，然后开口说道：

    “彭子敬，员工号010683，连续三个月绩效考核六十几，上班时间工作未完成，还有时间在那泡妞！“

    零一副关爱智障的眼神看着彭子敬，“我就好奇了，你难道不知道糖果科技的规矩？你就不担心被辞退吗？”

    “你不会真以为绩效考核低于六十分后，糖果科技才会辞退员工吧？“

    想到网络流行语，零调侃道：“不会吧，不会吧。“

    下一刻，零突然冷着脸，“彭子敬，从上个月开始，你就进入了我的观察期名单。”

    说着，零有些怪异的看着彭子敬，指着坐在彭子敬旁边的严子梅，说道：“严子梅，连续两年绩效考核八十五分以上，其中有两次表现优秀，绩效考核成绩超过了九十。”

    “所以……你是怎么想的呀？”

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